劳动合同续签、用工风险控制与筹划:
工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议高级研修班

重庆    2014年10月22日开课    费用:2200元/人
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课程介绍
人力资源项目类[2014]57号


培训通知




一、培训对象


各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。




二、培训时间、地点


2014年10月22日至10月23日 地点:重庆市


会务组根据各单位回传报名回执表,于开班前一星期以传真形式通知参加培训人员具体报到地点、乘车路线及相关注意事项等。




三、主讲专家


李  丹  专职讲师,执业律师,中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员,中国政法大学法学硕士,实战派资深人力资源管理专家,高级人力资源咨询顾问。


王  玲  专职讲师,中国企业联合会客座教授,案例式视频教学法律系列课程制作人,国家CCAA注册审核员,曾担任大型国有企业常年法律顾问,大型国有企业质量体系管理者代表,上市集团企业高级人力资源管理经理,亲自出庭处理各类劳动争议纠纷案件几十起,积累了丰富的法务实操经验。


苏建伟  法学硕士,律师,毕业于华东政法大学法律系。系世界500强企业上海汽车工业(集团)总公司企业法律顾问、高级经济师。


赵济强  执业律师,资深劳动争议仲裁员,高级人力资源咨询顾问。(每次培训从以上专家中选配,以实际通知到会专家为准)




四、培训内容


第一部分:劳动合同法在企业中的运用


第二部分:、劳动合同管理中的误区


第三部分:员工加班及休假管理


第四部分:工时、工资制度


第五部分:关于用人单位应当支付经济补偿金问题


第六部分:职工奖惩与违纪员工的处罚及风险防范


第七部分:针对劳动合同法企业应从哪些方面调整现行规章制度风险规避企业如何制定相应的劳动规章制度,规避劳动合同的解除、变更所引发的劳动争议风险;


第八部分:《社会保险法》、《工伤保险条例》背景下的风险控制及人力成本筹划




五、认证证书(如需办理证书费用为800元/人)


经培训后颁发培训证书(带国徽)。网上注册、人社部相关官方网站查询http://www.chinanet.gov.cn/,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件1份,二寸证件照2张交至会务组。




六、收费标准


本次培训费2200元/人(含学费、资料讲义、学习文具、培训期间午餐),报到后统一开具发票;如需安排住宿,会务组可统一安排,费用自理。

培训对象及参考条件
各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。
开课信息
举办时间:2014年10月22日 培训费用:2200元/人 举办地点:重庆
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