社保薪酬与个税平衡策略

上海    2011年8月24日开课    费用:1280元/人
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课程介绍
参会对象:CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、法务负责



人、专业人士等

参会费用:人民币 1280元/人(含会务、资料、茶点、商务午餐、税金等)

时间地点:2011年8月24日(上海市区)

课程背景:

国家增值税立法草案已经形成,正在全面开展改革的测算工作,增值税将覆盖营



业税,使存在重复征税的交通运输、建筑、金融保险等行业纳入增值税范畴,减



轻税负。上海《营业税差额征税管理办法》实施,逐步推进从营业税到增值税的



转变,让服务业的全体企业有权进行“进项抵扣”,从而降低服务业税负水平,



这是减税的一种信号;而9月1日个税正式调整起征点、调级调距,企业如何筹化



个税,让员工实得收入增加,降低通胀压力。

课程内容:

此次主题,我们邀请专业研究人力成本的人士从财税、人资不同角度分析企业经



营压力,拓宽视野,共研企业人力成本优化平衡之道。

一、“多视角”人力成本的理解和把握

1、企业用工成本现状与成本精算分析

2、劳动经济学、劳动财税学与劳动法学的应用

二、企业所得税与人力成本的相互影响

1、企业工资所得税的相关政策与变化

2、常见优化企业工资企业所得税的操作

三、个人所得税与薪酬平衡的风险提醒与操作要点

1、国家化对中高薪酬员工的征管监控与涉税稽查风险

2、常见筹划方法简要分析与税务稽查风险提示

3、员工薪酬结构设计与税务策划之简易落地操作法

主讲老师:

方晓 培训师,人力成本与用工风险控制专家,17年人力资源在职



经验,任上海人才服务行业协会、上海市社科院经济研究所特聘专家顾问、多家



集团企业人力成本与劳动关系顾问。

培训对象及参考条件
CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、法务负责人、专业人士等

开课信息
举办时间:2011年8月24日 培训费用:1280元/人 举办地点:上海
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