成都加大中职高职教师培训力度
为了推进中职高职教育发展，成都市不断加大对中职高职教师的培训力度，出台了一系列政策来支持和促进中职高职教师的专业发展。下面将从四个方面详细阐述成都市政府在中职高职教师培训方面所做的努力。
提供培训经费和奖助政策
成都市政府通过增加财政投入，设立专项资金，用于支持中职高职教师的培训。根据教师的需求和培训内容，成都市制定了奖助政策，向有培训需求的中职高职教师提供奖学金、补贴和津贴等形式的经济支持，鼓励教师积极参与各类培训活动。
此外，成都市还设立了特殊岗位津贴和职称评定优秀教师加分等政策，对中职高职教师培训成果突出的个人给予相应的经济激励，激发教师的积极性和主动性。
建设专业培训基地
成都市政府注重中职高职教师培训基地的建设，通过与高校、企事业单位等合作，建立了一批专业、有特色的培训基地。这些培训基地提供丰富多样的培训课程和实训机会，包括教学方法研讨、现代教育技术应用、职业素养提升等内容，帮助中职高职教师提升专业水平，掌握最新的教育理念和教学方式。
此外，成都市政府还支持中职高职教师参加国内外学术交流和研修活动，拓宽教师的学术视野，提高教师的教学水平。
制定培训计划和标准
成都市政府制定了中职高职教师培训的整体计划和标准，明确了教师培训的目标、内容和要求。在培训计划中，市政府设立了不同层级的培训班，包括初级、中级和高级培训班，满足不同层次教师的培训需求。
同时，成都市政府注重培训的实效性和专业性，制定了培训标准，规范培训机构和培训课程的设置，确保教师能够获得实质性的培训和提升。
加强教师教育管理和评估
成都市政府加强了对中职高职教师教育管理和评估的力度。市教育局设置了专门的教师培训部门，负责培训计划、经费的管理，组织培训活动和评估工作。
成都市政府还建立了中职高职教师继续教育学分制度，教师参加培训活动获得学分，对教师进行持续的评估和考核。这种学分制度激励了教师的学习动力，推动了中职高职教师培训的持续发展。
总结归纳
成都市政府通过提供经费和奖助政策、建设培训基地、制定培训计划和标准以及加强教师教育管理和评估等措施，大力支持中职高职教师的培训，并取得了一定的成效。这些政策的实施不仅提升了中职高职教师的专业水平和教学能力，也为中职高职教育的发展提供了坚实的人才保障。
可以预见，随着成都市对中职高职教师培训的进一步加大力度和持续改进，中职高职教育将迎来更加蓬勃的发展，为培养更多的高技能人才和推动社会经济发展做出更大的贡献。
