“人课合一”ACI国际职业培训师双证班

上海    2018年8月18日开课    费用:21480元/人
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课程介绍

“人课合一”ACI国际职业培训师双证班



主题:《人课合一ACI国际职业培训师双证班》

【课程时间】上海滚动开班

第九期:2018年2月24-28日(周六-周三,5天4夜;确定开班

第十期:2018年04月03日~04月07日(周二-周六,5天4夜;预约报名中)

第十一期:2018年07月04日~07月08日(周三-周日,5天4夜;预约报名中)

第十二期:2018年08月18日~08月22日(周三-周日,5天4夜;预约报名中)

第十三期:2018年11月21日~11月25日(周一-周五,5天4夜;预约报名中)


课程费用:29800元(含课程费用、资料费用、午餐费用、茶歇费用、场地费用)

认证费用:1500元(人课合一特聘讲师证书&ACI注册国际职业培训师证书费用)

费用合计:31300元(不含税)(如需要发票加收10%税点)

早鸟优惠

每期价格都有上浮,2019年恢复全国统一价29800元,无价格优惠。

人课合一是终身免费复训,早报名早优惠早受益

201861日前报名培训费优惠价格为16980元,认证费1500元,合计19480元。

201871日前报名培训费优惠价格为17980元,认证费1500元,合计20480元。

201881日前报名培训费优惠价格为18980元,认证费1500元,合计21480元。

201891日前报名培训费优惠价格为21980元,认证费1500元,合计24480元。

2018101日前报名培训费优惠价格为22980元,认证费1500元,合计25480元。

2018111日前报名培训费优惠价格为23980元,认证费1500元,合计26480元。


课程对象:
企业高管转型:
1、将经验转化为可以传播的知识,将知识转化为生产力;
2、成为企业内部更专业的培训师,成为下属更职业的教练;
3、打开一扇了解跨行业的窗口,打造个人差异化的核心竞争力

职业培训师:培训师有有情怀的创客
1、走向市场的第一步是;找到自己的差异化定位;;
2、走向成熟的第二步是;形成自己的课程体系和服务体系;;
3、走向自由的第三步是;懂得如何营销、资源整合与借力;。


创业CEO:
1、每个创业CEO都要清晰的告诉别人你是谁?你在做一件伟大的差异化的事业;
2、培训是最好的传播和营销手段,是创业者必备的技能;
3、借助智库,资源整合,快速传播,创新商业模式


【课程背景】

社会节奏的快速变化让每个追求进步的人时时处于知识焦虑的状态,如何成为更好的自己?如何不落伍、不被淘汰是摆在每个人面前的难题!分享是最好的学习,输出是最好的输入!

我们已经走进知识的时代,信息的时代,终身学习的时代!

成为培训师是企业高管转型的最佳路径!

走进人课合一,打开自己,重新思考人生,寻找到一颗自由的心!

互联网时代的商业化培训师,被称之为“多金职业”,每年以30%的速度增长,但大多数人并不知道,培训市场也变得越来越成熟、客户越来越专业,培训师将直面严峻的市场压力。目前中国的教育培训市场,将再次掀起一波革命浪潮。国内首屈一指的实战高管转型实战培训师与智库的专业孵化平台,汇聚了来自全国各地各行各业的实力派干将。《“人课合一“双证班》作为平台品牌课程,旨在为全国各地的自由培训师、企业高管、职场精英提供学习成长、信息共享、资源共享、成果共享、快速发展的机会。

本课程为期5天4夜,是全封闭执业级国际培训,内容涵盖国际培训行业最新研究成果,操作性极强。本课程所有内容均基于培训行业的新形势和新要求,专为新时期培训师的素质和能力全方位提升而开发,打造移动互联时代的职场新贵和行业翘楚,帮助学员自主成长为物质和精神领域的双重贵族。历届参加的学员有企业高管、企业大学校长、企业商学院院长、企业内训师、职业培训师、互联网创业公司CEO、政府官员等,“人课合一“已经成为政、学、商一体化学习交流平台,我们将持续打造最具价值的智库生态圈,让每个来到”人课合一“平台的人都能打开心扉,实现自己的人生梦想,找到自由的心。

通过对近千名培训师的职业发展研究,结合十多年的客户合作实战经验,强强联合美国ACI国际认证协会特别定制了一套切实可行的定制化课程体系,保证培训师的课程输出质量和微咨询项目落地体系,不仅为培训师定位核心优势,定制课程体系,策划微咨询项目,最为核心的是为培训师提供了一个快速讲课及项目实施的实战舞台

【专业、系统的内容设计】

“人课合一“充分发挥资源优势,帮助培训师对接最前沿、最专业、最符合市场需求的智库资源,强化理论支撑,开阔市场思维,内容不断迭代,体系不断完善。本期课程更加强化私人定制,结合市场需求,为每一位培训师量体裁衣,进行职业化提升打造。



【课程安排】


日期

课程内容

学习成果

课程导师

第一天

 

培训师差异化定位与优势打造

ü  培训自我营销的FABE法则

ü  培训师的核心能力

ü  培训师从经验到知识的转化能力

ü  培训师必须懂企业需求

    我是谁?我的差异化优势是什么?

    我要成为怎样的培训师?

    梳理出面向市场的结构化课程体系;

    掌握培训师素材积累的有效方法;

    对培训行业有全面理性的认知。

 

培训行业15年实战经验,人课合一总教练、培训师发展教练:陈改霞老师

晚上

差异化定位及课程体系梳理私董会;个人简介1.0完成。

第二天

《课程设计与开发技巧》

ü  优秀培训师成长之路

ü  课程开发流程

ü  课程设计技巧

ü    课件分享与点评

       学会用思维导图设计一门精品课程

    实战体验课程开发的全流程;

    升级课程名称、课程目标、课程定位、课程大纲。

具有20年培训实战经验、课程设计与开发高级顾问:袁琪老师

晚上

差异化定位及课程体系梳理私董会;个人简介2.0升级版完成。

第三天

《培训师PPT专业度与美观度提升》

ü    PPT十八涨

ü    PPT制作一对一辅导

       高大上的PPT版个人介绍

 

PPT王牌培训师:陈杰老师

晚上

以内容为核心的绽放设计与演练,个人简介3.0升级版完成。

第四天

人课合一的优势授课风格打造》

ü  九型人格学习与探索

ü  如何从内容专家到培训技术专家到大师级别

ü  培训师能量与气场提升

ü  培训师脑心腹训练

ü  九型人格提升的全方位培训技巧

     了解自己的性格优势

     提升人际觉察敏感度

       打造人课合一的培训师授课风格

九型人格商业应用导师:孙越老师

晚上

人课合一《绽放之夜》综合汇报展示及精彩点评

第五天

《培训师的营销思维与职业生涯规划》

ü    培训行业大客户营销流程

ü    培训师沟通之道与合作规则

ü    如何挖掘客户需求

ü    如何提供解决方案

ü    如何解决客户异议

ü    如何提供项目持续服务

ü    培训师职业生涯规划

ü    人课合一行动契约与传承精神

     人课合一转型路径图

     职业发展规划计划

 

培训行业15年实战经验,人课合一总教练、培训师发展教练:陈改霞老师

结训仪式

我型我秀、颁发证书、宣誓仪式、总结回顾等

随机安排:优秀学员分享、企业参观等内容。(每期都有惊喜)

课后追踪:培训师个人介绍及课程体系进阶版

课后实践:对标学习/线上微课/微咨询项目设计/助教/校园授课/企业试讲等实习机会


【课程内容】

第一天:培训师差异化定位与优势打造

Part1  内容为核心——打造人课合一的竞争优势

一.           培训与企业管理

    企业为什么要做培训

    企业大学的定位与职能

    实战案例:某企业学院的组织架构图

    企业培训体系管理图

    企业培训主要的层级及内容

    企业内部培训&外部培训

二.           培训师差异化定位

    USP的特点是找出该商品的与众不同之处,即独特的卖点!

    如何从培训师经历、知识结构、阅历中提炼USP

    如何以市场为导向架构培训师课程体系结构图

    培训师自我营销FABE法则

三.           培训师胜任力模型(KSA

    理想中的培训师

    走向卓越:培训师的八大类型

    培训师的职业素养修炼

    培训师的胜任力模型:知识积累

    培训师的胜任力模型:技能提升

    培训师的胜任力模型:素养修炼

 

 Part2  转化为王道——将经验转化为知识

一.           培训师的开放心态

    四种认知理论:只有在自己认识并且承认本我在大部分领域还是不太清楚的情况下,一个人才会愿意真实的接近自己,打开自己; 也才会对大多事情保持一个Open的态度,逐渐发现自己更多的兴趣。

    记忆金字塔:教授他人就是最好的学习,最深的记忆。

    建构主义的经典理论

二.           管理者必须是培训教练

    企业传承的造血文化

    内训师的两个角色

    企业内训师成长五部曲

    实战案例分享:宝洁内部讲师管理的3项措施

三.           培训师如何输出经验

    培训演变趋势

    从培训到以解决问题为目的的微咨询

    微咨询实战案例分享

 

第二天:《课程设计与开发技巧》

Part1优秀培训师成长之路

    理解管理和培训的互补和促进关系

    培训是每一位企业管理者必备的技能

    优秀培训师成长之路五步曲:干出来、理出来、写下来,讲清楚、教明白

 

Part2培训师课程开发的技能

    培训需求分析

    开发者角色认知:编、导、演

    课程开发与设计的区别

    “人课合一“学员课程开发的“三式套路”

    课程开发前应该思考的三个问题:开发者、授课对象及课程主题

    课程开发的立题、立纲、立节

    课程开发立题:课程名称、课程介绍、课程目标、课程定位

    课程开发立纲:结构化思维的运用

    课程开发立节:知识点的呈现

Part3培训师课程设计的技巧

    成年人学习特点

    课程结构布局:感性与理性的结合

    六种常用教学方法的运用

    教学案例的编写与设计,让你的课程更实战

 

Part4 课程设计与开发实战点评:

    让培训师全程参与一次课程开发与设计的,掌握各知识要点

    与培训师进行分析和研讨,通过情景化教学让学员理解“如何更专业的做好课程的开发”

    建立课程思维导图开放空间,应用行动学习的方法,通过群策群力,提升培训师整体课程设计与开发的专业水平

 

:《培训师PPT专业度与美观度提升

Part1 “人件合一”的PPT设计之道

    内容提炼之道

    效率提升之道

    动画设计之道

Part2 “人件合一”的PPT呈现技巧

    信息视觉化

    呈现职业化

    内容个性化

 

 

第四天:《人课合一的优势授课风格打造》

Part1理念提升 扬帆起航——培训师的三重境界

    成为内容专家

    培训技术精通

    走向人课合一

 

Part2动手实践 大海沉浮——培训师的差异化定位

(一)培训师表达技巧训练

    理性表达、感性表达及行动力

    脑心腹带来培训师的差异

    基于心理学基础的教学设计

(二)专业分享 实战点评

    三分钟培训分享

    现场演练

    实战点评

(三)培训师现场呈现技巧提升

    如何克服焦虑情绪

    如何提升语言感染力

    现场演练、问题解决

 

Part3人课合一 直挂云帆

    探寻个性契合的培训师风格

    打造差异化的培训风格

    从培训风格到培训魅力

 

 

第五天:《培训师的营销思维与职业生涯规划》

Part1  专业为利器——培训师的核心能力

一.           会解读

    提问技术

    需求分析

    现场情景模拟

二.           会呈现

    个人介绍:如何体现与众不同                              

    课程大纲:基于流程和用户心理而设计

    项目方案:做资源的架构师                                

    项目成果:将过程总结成可以输出的成果

    视频化:所有的初心都是为了让别人印象深刻

三.           会学习

    培训师读书在思考                         

    培训师旅行在采风

    培训师看电视、关注热点话题在积累素材

    培训师社交在启发                     

    培训师生活也在艺术化

四.           会沟通

    沟通之道

    合作意识

    沟通情境中的实战技巧(调研、会议、参观、拜访等)

 

Part2  营销为引擎——资源整合与自我营销

一.           培训师的创新思维

    未来已来,我们处于怎样的时代

    提升自我:思维改变带动行为改变

    培训师六大新思维

二.           培训师的营销思维与实战技能

    培训师如何作自媒体运营及数字营销

    如何借力及资源置换

    培训师如何作口碑营销

    培训师如何做知识整合

    培训师制作大纲、微咨询方案、招标方案的营销思维

    培训师需要懂得“客户思维”的招标演讲

    培训师必须会做“客户需求面谈”

    培训师必须会懂得如何根据客户需求表达自己的亮点

    培训师必须懂得客户持续营销、服务的的方法

三.           培训师发展路径

    干出来-理出来-写下来-讲清楚-教明白

    实战研讨:“人课合一“后的具体落地与行动计划

    三阶段做到人课合一

    培训师发展路径

四.           课程总结

    实战研讨:“人课合一“后的具体落地与行动计划

    三阶段做到人课合一

    培训师发展路径

    何为“人课合一“

 

【培训导师】
陈改霞(Crystal Chen)
专注培训行业十四年
人课合一理念的提出者
联盟创始人、总经理
上海知名机构总经理
知名培训师、王牌经纪人

事业三件事:
1、通过定制化培训、微咨询、智库服务助力企业发展
2、通过搭建平台孵化实战高管转型实战智库
3、通过资源整合成就一个个快乐分享的人生

把培训作为毕生追求的事业,在孵化实战高管转型实战智库积累了非常丰富的经验:
1、擅长为具有丰富内容沉淀的管理者提供一对一咨询服务,找到个人差异化优势,同时规划出培训师发展的职业生涯规划
2、能够为培训师提供授课、咨询的实战平台,让讲师在实战过程中不断的历练、成长和自我完善

3、开创微咨询服务模式,为企业提供以解决问题为导向的系统化解决方案,组织自由培训师成为具有战斗力的综合团队,让培训师与企业管理实践同步,做中学、学中做,掌握最新的管理理念和方法,为企业提供最专业有效的解决方案。

朱强博士
211大学教授
传播学硕士研究生导师
南京师范大学新闻与传播学院系主任
中国广告协会学术委员会委员
江苏电视台新闻中心特约评论员

东方卫视东方直播室特约嘉宾
学识渊博、幽默智慧、论点新颖、适用有效

背景介绍:
朱强老师留美归来,拥有30年的高等教育理论研究与教学经验,是中国传播学界率先引进公共演讲(Public speaking)的学者,是中国公共演讲的开拓者和实践者,将学院派与实战派完美结合,深受学员喜爱。


2000年来,承担多项国家级、部委级课题:主持江苏省哲学社会科学十五规划课题中国流动人口适应性研究,主持企业品牌与可持续发展大学生职业素养培养模式研究工作等10余项。其中,2001年7月,参与农业部软科学委员会《农村热点问题乡镇长访谈》课题(课题编号1025);2001年9月,主持江苏省哲学社会科学研究;十五规划基金项目《乡村中的异乡人:华西外来群落的社会学研究》(批准号G3-020); 2006年,参与国家社科基金项目《广告文化与经济发展研究》。

在教学与研究之余,朱强博士还担任江苏广电集团新闻中心独立评论员,积累了丰富的媒体应对与魅力演讲实战经验,同时参与多家上市公司的企业管理咨询、CIS整体策划工程和产品区域推广工作。服务品牌包括:南京交通局、舜天船舶、尚德电力、江西东风药业、浙江医药集团、浙江医药药材、浙江英特医药、以及海尔、上菱、威力、格兰仕、东洋之花、通化东宝、双歧天宝等。

袁琪老师
微咨询核心顾问
核心培训师
国资委研究中心特聘讲师
华人五百强优秀讲师
具有20年的培训咨询实战经验

授课风格:
在担任大型企业培训总监期间,组织内部培训师进行专业课程开发,在TTT授课中含大量的案例、小组研讨、互动模拟,行为模拟,情景模拟,心理游戏等寓教于乐的方式,重视开发意识潜力,亲和力强。


参与项目:
上海国际旅游度假区TTT课程开发及授课技巧培训;上海三菱电梯TTT授课技巧培训;上海银行课程转化教练及内部督导培训;上海国拍内部课程开发及授课技巧培训;上海地铁内部课程开发微咨询项目等。

服务客户:
上海国拍、上海银行、贰千金、南京LGE、上海东富龙、合丰电子、恒生电子、好孩子、阿尔卡特、上海大众、东风汽车、天逸电器、泰克科技等。

陈杰老师
世界500强销售实战及管理经验
实战型销售管理培训与咨询专家
企业全渠道销售系统管理体系构建专家
PowerPoint系列课程王牌讲师
商务演讲、演示培训与策划专家
同济科技园总经理研修班特聘讲师


背景介绍:
具有FMCG快消行业全渠道(传统/现代/即饮)管理工作经验,14年世界500强从业经历(可口可乐、桂格食品、亚太酿酒、百事可乐),历任区域销售经理、通路营销经理、销售系统建设与培训经理、销售总监。从一线销售做起到企业高级管理层,陈杰老师拥有丰富的实战经验以及全渠道管理经验,这也使得他在企业内部做销售新员工入职上岗培训、销售各岗位的技能培训时游刃有余,并担任每年人才储备计划中大学生、新晋升管理者的导师。

职场经验:
2006年带领团队获得年度最佳团队奖
2008年带领团队再次获得年度最佳团队奖
2009年获得全国最佳销售案例奖
2012年获得全国WMIS金奖
2012年获得总经理大奖(演讲)第一名
2013年再次获得全国WMIS金奖

授课风格:
1、条理清晰、幽默睿智
2、上课氛围轻松,理论结合实际,讲解细致耐心
3、站在管理的角度应用PPT,对PPT制作理念、文字处理、图表应用、图片处理、动画应用以及PPT的制作思路与结构等方面有着深厚的实战应用背景,有自己独到的风格和见解

4、培训结束后可持续解决学员在工作中碰到的问题

【学后保障】

成绩优异者,直接签约智库联盟平台,公司负责包装、宣传、推广。
分享最前沿研究与实践成果,拿到就可以用的学习资料

【申报资料】
最高学历复印件一份、二代身份证复印件一份、学员鉴定申请表、二寸蓝底免冠彩色近照(电子版)。本培训为小班授课,为保证培训质量,每期人数不超过30人,额满即止。


【证书鉴定与发放】
培训结束后,学员将参加书面及操作考试,考试结果将递送至美国认证协会考试鉴定中心。所有科目经鉴定合格后,颁发美国认证协会《注册国际职业培训师》职业资格证书。


【考试取证】

通过笔试及现场视频模拟考评者,由美国认证协会ACI颁发《注册国际培训师》资格证书;该证书可在ACI官网查询。

【查证证书】

ACI 国际认证协会 美国人力资源协会 (AHRI)
American Certification Institute

【班级规模】
30人/期:满额顺延下期,先报先得,以报名付费为标准;
双证班培训师毕业后将拥有专属学号,并可以终身免费复训。

 【报名资料】

填写报名表发回;

 每期限额30名,以报名付款先后顺序为准,望报名从速;

报名后请一次性支付全额学费,并及时确认。确认后安排培训班,制作教材,发放学习须知。

如果您有事不能参加,在有后补人员参加的情况下,您的学费会百分之百退回,如果没有后补人员,需扣除20%的费用。学习需要时间和毅力,请慎重安排,谢谢!


本课程提供讲师上门授课服务(企业内训)
培训对象及参考条件
企业高管转型:
1、将经验转化为可以传播的知识,将知识转化为生产力;
2、成为企业内部更专业的培训师,成为下属更职业的教练;
3、打开一扇了解跨行业的窗口,打造个人差异化的核心竞争力
职业培训师:培训师有有情怀的创客
1、走向市场的第一步是“找到自己的差异化定位”;
2、走向成熟的第二步是“形成自己的课程体系和服务体系”;
3、走向自由的第三步是“懂得如何营销、资源整合与借力”。
创业CEO:
1、每个创业CEO都要清晰的告诉别人你是谁?你在做一件伟大的差异化的事业;
2、培训是最好的传播和营销手段,是创业者必备的技能;
3、借助智库,资源整合,快速传播,创新商业模式

时间 地点 费用
举办时间:2018年8月18日 培训费用:21480元/人 举办地点:上海 编号:153330
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免费在线咨询 课程编号:153330

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