团队执行力源于企业中层管理者及员工的高度责任心

内训授课费用参考:13600元/天
内训课程介绍

《团队执行力源于企业中层管理者及员工的高度责任心》

、如何提高企业管理者和员工的工作积极性

(一)我们生活工作压力是怎么产生的?

1、职业人士面临的工作压力和生活压力源在哪里?如何增加我们的抗压能力——员工职业生涯规划是他们走向卓越、创造工作辉煌业绩的基础动力

2、上下级之间关系的本质是什么?为什么很多员工对领导的指令总是阳奉阴违?企业管理者和员工搞不清楚彼此相处的位置就无法在一起和谐相处,共同创造企业佳绩。

3、如何处理好我们与客户之间的关系?搞不清楚我们与客户之间的关系本质,企业员工永远也不会真心实意的服务好客户,而“客户就是上帝”就会变成一句空话。

理论知识与工作实践的关系

1、职业人必知的各个行业及学科生产实践三原则只有明白这成功的基本规律,员工才会努力工作,勤奋学习,企业员工内训已经成为国际时尚,现代企业无一不是一个学习型团队

2、专业理论知识在工作生活中的重要性没有文化素质的员工队伍,也是愚昧莽撞的团伙。没有企业教育背景的员工将会被时代所淘汰爱学习,比学赶帮超的组织环境,是成就卓越员工的摇篮。

3、今天的生活工作的平庸,可能换回的就是明天的灾难。

(三)影响我们快乐幸福成功的因素是什么?

1、我们天天忙忙碌碌生活工作的目的是什么整天瞎忙的企业管理者及员工,能创造企业高效率吗?

2、工作困难不可怕,可怕自己不去突破!幸福就是责任,责任衍生执行力。

3、机会总是垂青有准备的人加强专业知识的储备,修炼员工个人综合能力和素养,就是为个人成功及企业辉煌的时刻准备。

树立起企业管理者及员工个人综合素质文化修养的自信

(一)高学历等于一个人具备了文化素质吗?

1、素质文化和专业知识的差异?搞不清楚这点,有学历的员工就会沾沾自喜,不求上进,没学历的员工就会为此自卑,没有自信的员工如何时刻激发自己工作的主动性和创造力? 

2、企业文化体系的概念和功效企业文化是企业做好产品,员工把人做正的基本保证品质文化铸就人格的魅力高、中层管理者及基层员工素质修养培训教育是企业文化建设的核心。

3只有持续加强企业员工素质教育体制的建设,高素质的企业员工队伍才能效益逐年的数倍增长。

    企业最需要什么样的员工?

1、当代职业人应该具备的文化、知识、能力的层次如果没有企业团队的正确引导和规范,绝大多数的员工是自相平庸和懒散的

2、机会总是垂青有准备的人时刻准备着为事业奋斗终身,是企业培训教育的根本目的

3工作的主动力、创造力、协作力、执行力,才能体现出企业中层管理者及员工的综合素质文化修养和专业化。

    、树立正确的人生观——如何修炼企业管理者及员工生活和工作中的慧商?

(一)树立正确的人生观三大秘笈。

(二)成就个人一番事业和创造企业的辉煌,离不开企业管理者及员工的高意商:

1、什么是意商?意商就是一个人的意志力高低的指数没有意志力的员工队伍何谈,团队执行力?

2、意商的重要性:坚毅的品质铸就意商——意商决定了一个人的成就和工作业绩

3、企业的高效率和辉煌需要全体员工坚忍不拔的意志和品质的提升。

四、修炼企业管理者及员工的意商从提高六种力做起。

    )正向力

1、我们怎样对待工作和生活,工作和生活就怎样对待我们。心态决定命运员工心态决定团队正能量多少

2、心态决定了你对机会的认识和把握心态也就决定了员工对本职岗位的热爱和对事业的执着队的凝聚力和执行力、离不开员工的心态和团队满满的正能量

3、心态不同,对事物的看法就会不同,其结果也不同。积极的心态还是消极心态就在你自己的选择积极心态的员工队伍永远是企业的中流砥柱

)勤奋力

1、勤奋是幸福成功人生的基础!机会永远垂青于勤奋努力的人企业员工的勤奋是企业兴旺发达的基本动力

2、天道酬勤,业道酬精好员工无一不是一名勤奋的人。勤奋衍生行动力员工的执行力离不开员工勤奋力的大幅提升

3、行动力成就卓越人生卓越的员工增强团队的执行力

)坚持力

1、人生及工作中每一个步阶梯的攀登,都需要锲而不舍的历练和跋涉。坚持力让我们能做到每天进步一点点!

2、成功并不像我们想象的那么难.所以成为一名卓越的员工,创造企业辉煌,全在我们自信和不懈的努力。

3、企业从小到大,从弱到强,无一不是拥有一批百折不挠、坚忍不拔、锲而不舍,富有坚持力的领导层和员工队伍坚持不懈的努力

)把控力

1、一个企业管理者如果是一个连自己的情绪都把控不了的人如何领导下级和把控事物?“费斯汀格法则”——情绪具有传递性的特点团队中大家都任意迁怒于他人,这个企业文化是不是变成了窝里斗文化?

2、不健康的心理会造成情绪的失控没有企业文化体系建设的团队,人人心情不舒畅的结果是不是让很多人心理失衡?别让人生,输给了负向的心情负能量多了,何谈树立起,企业团队的正能量

3、发脾气是本能,控制脾气是本领。一帮乱发脾气的员工在一起能做好客户的服务工作吗?心灵静极而定,刹那便是永恒卓越的员工无一不是心灵平静,品德优秀的人

)主动力

1、工作主动性是一种积极思维方式。主动性个体按照自己规定或设置的目标行动,而不依赖外力推动的行为品质企业管理者及员工主动性是企业的核心竞争力

2企业员工的主动力是其最重要的核心价值所在团队中企业员工的个人能力的快速提升比金钱更加重要。

3每一个员工否应该做到,工作中想别人不敢想,做别人不敢做之事。

)自制力

1、一个企业管理者及员工没有自制力和纪律性差,久而久之就会葬送企业的大好前景。

2、不能控制自己的私欲的,就好比工作中的定时炸弹,早晚会给团队带来一定的负面影响。如何面对各种诱惑的抵制是一名优秀员工的基本品质

3、在企业中对苛求规定的绝对服从才能历练一名卓越的企业人才面对各种误解的宽容是一个和谐团队的基本特征


培训讲师

张益谦

益谦老师

现代企业经营管理咨询培训专家

     国家注册高级企业培训师

     国家注册高级企业经营管理策划师

            国家注册心理咨询师

            诗人——作品《益谦诗集》

张老师,商海畅游38年,于此基础上,1999年进入企事业培训行业至今,具有丰富的实践管理经验,主攻电力,医疗,银行生产型企业等行业,为众多企事业建立了行之有效的企业经营管理体系,为中高层管理者及员工提供了切实落地的培训课程。近二十年的培训课程达上千场,培训学员数十万人,年均授课量180天以上(管理咨询项目除外)。张益谦老师是一位真正具有文化内涵及专业素养的儒商。

《市级晚报》04年4月22日,以“张益谦10年写就《富国强民之策》”为题目,报道中央政治局常委之一的首长秘书与我联系上交30万字《富国强民》之策的事宜。中央电视台《艺术人生》征集栏目创新、策划荣获大奖。《同一首歌》三周年晚会创意征集荣获大奖。

独创企业咨询培训体系:

一:《CSMM益谦现代企业管理体系》的创建者

       二:《HPSS快乐幸福成功学——大众实用哲学》的奠基人

张益谦老师核心竞争力:1、全国首家把大众实用哲学运用到企业咨询培训的实战专家!2、集企业培训及咨询为一体——解决企业现存问题的管理咨询实战专家。

受训企业:

国家网通集团、河北义工协会、河北国际旅行社、沧州华润、国家电业局、河北大化集团、内蒙古稀土集团。小肥羊公司、包头钢铁集团有限公司......

     授课风格:理论联系实际、因材施教、互动体验式培训。

     培训场景:1、雅俗共赏——听众听得懂。2、幽默生动——听众爱听。3、实战落地——听众不得不听。

     课程效果:彻底解决“学员课上激动,课下不动”的培训顽疾。建立课后企业内部管理者,同事和个人360度月度量化考评,以达到受训者的综合素质和能力月月进步,年年提升,最后达到企业管理者和员工的主动力、创造力、协作力、胜任力大大高于同行业人员的水平,为企业的辉煌打下坚实的基础。



培训对象
企业中高层,基层员工
老师根据企业要求,编写适合企业要求的课件

企业内训:团队执行力源于企业中层管理者及员工的高度责任心
主讲老师:张益谦   北京大兴区兴华大街,三段4号
内训授课费用参考:13600元/天
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