本次课程主要针对:
因为您有必要成为组织中的传播者和培训师
作为管理者,您是否已经发现了这些不得不做,却又异常棘手的问题:
如何使成员们保持一致的想法和共同的信念;
如何在不确定的竞争环境里及时传递彼此的看法;
如何把您拥有的经验和知识准确地分享给组织内的成员。
有信仰、有共识、有传承,这是高效组织的三个重要标准。要做到这些,需要管理者迎接更为艰巨的挑战:成为优秀的传播者,把公司的愿景、目标、价值观以及解决问题所需要的工作方法和行为准则予以最有效地传播。
可事实上,管理者们却普遍存在着这样的困惑:
不知道该不该说?
不知道该说些什么?
不知道该怎么去说?
这些困惑已经极大的阻止了管理者对目标的达成以及对组织的建设,因为没有哪个教练可以率领一支士气低落、缺乏能力的球队赢得比赛。
除非您可以做一个决定:使自己成为组织中的传播者和培训师。您会发现,无论对组织、队员还是您自己,这都是一个明智的决定。
课程特色
系统性——系统地阐述管理的基本技能、技巧和方法;
操作性——在管理过程中遇到的实际可以操作的技巧、技能;
实用性——来自与实践管理工作,是管理者日常工作中所必须使用的;
权威性——由业界资深权威培训师主讲。
课程培训目标
1、帮助企业内部培训师了解培训行业的发展及培训理念, 明确企业内部培训师的角色与任务。
2、学习专业化的培训课程的设计技巧, 能够把知识系统的转化成培训课程。
3、运用专业的授课技巧, 使培训课程生动而不散乱,以保证培训效果的最大化。
4、掌握及运用培训评估的四个级别。
适合参加对象:
HR经理、培训经理、企业内部讲师、培训师
负有培训责任的各类管理人员和其他专业人士
报名详情
培训时间:2008年8月1-2日9:00-17:00
费 用:2280元人民币/人(此费用包括证书,会议场地,午餐,茶点,教材等等)
开课地点:北京朝阳区华润饭店
时间:2008年8月1日 费用:2280元
在线咨询或报名 课程编号:57876

