一、项目运作背景
随着企业培训业的迅速发展,中国出现了一个新的职业:培训师。培训师是一个对个人综合素养和资历都要求极高的职业,目前国内优秀培训师极其缺乏。优秀的培训师要将深厚的专业理论功底与丰富的实务经验相结合,又必须掌握高超的授课技巧,还应当具备多元化的资历,这样近乎苛刻的要求使真正优秀的培训师几乎称得上凤毛麟角。而对培训这一新兴行业而言,整体的良性发展很大程度上依赖于形成一大批优秀的培训师群体.当今国际职业排行榜上,培训师赫然列为“钻石职业”;入世后的中国职业培训师更是“炙手可热”。
二、培训目标
同国际培训理念接轨, 将培训师推向职业化
使学员具备专业的培训或授课能力; 良好的沟通、表达能力,以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力
在一系列有关教学和自我发展的技能方面的胜任能力
不断评价和改进学习活动、专业工作以及自己作为培训师和评估师的能力
最终成为中国优秀的培训师
三、培训对象
针对多种场合下担任或者准备担任培训师职务的人士,包括在教育机构从事教学的人士,或者在公司/机构中就工作有关的技能,担当个人或小组的培训师职务的人士
企事业单位培训主管
专兼职培训师
大中专院校教师
企业中高层管理者
企业技术人员
四、证书:
中共上海市委组织部、上海市人事局、上海市教育委员会及上海市成人教育委员会共同组建的上海市紧缺人才办公室颁发的<<高级培训师岗位资格证书>>。
五、培训内容
培训共分8个模块:
设计测试、实施测试、评估测试、小组培训、培训项目的设计与推广、设计系列培训课程、培训教学、培训评估
六、培训方式
授课与研讨、演练相结合、多媒体教学、学员阅读资料、讨论 案例、角色扮演、游戏、实训。
七、培训周期和时间
高级培训师的培训时间为7天, 分为两个阶段: 第一阶段是为期4天的面授课程; 第二阶段是为期3天的实训及考核评估。
八、教材特色
1、本教材是国际上最流行的、完全是按照“以能力为本”的培训目标设计的培训师专用教材。
2、教材除了对专业的培训技能技巧的传授外,对国际流行的测评技术有详细阐述和指导,使受训者成为掌握培训评估技术和培训技术的真正高级培训师。
3、依照成人教育的学习特点,教材的每个单元配有学习大纲,在大纲里详细记载了能力点和知识点,让学员事先能清晰了解到学习的目标和重点,自主地根据个人的特长,提升专业能力。
4、教材的每个单元都配有导入语,说明教材的学习内容、学习难点、学习方法以及应该具备的学习态度,帮助学员快速进入学习状态。
5、教材的每个单元的主体内容除主要的知识点、技能点的诠释、讲解外,还包括大量生动有趣的故事、案例,发人深省的问题和解释,使学生在轻松的状态下,循序渐进地达到培训的要求。
6、教材的每个单元都有高质量的单项练习和综合练习,促使学生进入角色,运用已学的知识和技能去解决相应的问题,逐步提高实际的工作能力。
7、教材的每个单元结尾都配有自我评估和测试,学员通过评估和测试,了解了自己的学习状况,为下阶段的学习奠定坚实的基础。
九、报名条件(符合下列条件之一即可):
1、大专学历,3年工作经验(其中2年教育培训相关经历);
2、本科学历,2年工作经验;
3、研究生学历,1年工作经验;
4、持权威机构颁发的教师证或培训师证.
十、 报名资料:
身份证、学历证书复印件、工作证明原件,1张二寸照片。
十一、费用:
网上培训优惠价:3600元,考证费400元,教材费200元,共计4200元
十一、开班时间及地点:
2008年6月中旬开班
培训地点:浦东教学点:商城路738号(近八佰伴)(隧道3线、870、584、地铁2号线东昌路站)
适合:报名条件(符合下列条件之一即可):
1、大专学历,3年工作经验(其中2年教育培训相关经历);
2、本科学历,2年工作经验;
3、研究生学历,1年工作经验;
4、持权威机构颁发的教师证或培训师证.
时间:2008年6月21日 费用:3800元
在线咨询或报名 课程编号:51780


