中国注册培训师资格认证山东省第一期

课程编号:50306 开课时间:2008年5月24日地区:山东培训费用:3600元

项目简介
职业培训师是当今社会如日中升的“黄金职业”。但无论是企业内部培训师或社会培训机构的培训师，从数量和质量上都不能满足企业人力资源能力建设的需求。因此，培养一批懂管理、会组织、具备高素质、高技能的职业培训师是企业和社会发展的需要，不仅降低企业高居不下的培训成本，并且拓宽人力资源从业者的职业生涯通道。
中国人力资源开发研究会在美国、加拿大、澳大利亚、台湾等国家和地区做了充分的碉研，并结合我国国情，开发出了适合中国本土企业需求和个人需求的中国注册培训师职业资格认证项目。项目以全面加强我国人力资源能力建设，提升国家竞争力为宗旨，面向企业、面向专业人员，走规范化、专业化、符合国内企业需求的道路，正在成为中国优秀职业培训师的摇篮。
认证机构简介
中国人力资源开发研究会是由国家发展和改革委员会主管的、在我国人力资源开发领域最具权威和影响力的国家级社会团体。其下属的《中国人力资源开发》杂志为国内人力资源专业唯一的国家级核心期刊。该会于2003年推出的中国注册人力资源管理师职业资格认证已成为国内最权威、最专业、最高端的人力资源专业培训项目和认证系统。
项目宗旨
通过科学、严谨的认证体系和高质量的实操课程设置，真正的培养出能够传道、授业、解惑、推动企业管理变革的优秀培训师。
项目特点
系统:课程设置和培训体系先进、系统、完整。
规范:培训方式统一、教材统一、师资统一、价格统一、考核标准统一。
实用:根据行业知识更新快的特点，采用可迅速更新的教学模式及技能训练。
前瞻:引进国际先进理念，融入行业最新知识及技能。
培训系统
●培训目标
通过系统、科学的培训，使学员掌握作为优秀培训师的基本技能，做到敢讲、能讲、会讲。
●培训十种能力
自我感知的能力激励他人的能力建立关系的能力变通的能力沟通的能力
前瞻的能力控制的能力诊断问题并找出解决方法的能力从事商务的能力
●培训资格:本科以上学历，至少具有一方面的知识专长。
●培训内容企业内部培训师和职业培训师两大体系，综合传授:
课程内容:
（一）培训的基本概念（二）了解你的学员（三）教案的编写
（四）课程的结构（五）培训的进行（六）培训师技能
职业培训师课程内容:
（一）四项职业理念训练（二）五大经典教法训练（三）七大专业技巧训练
（四）教学互动能力训练（五）课程设计能力训练
认证系统
●认证等级:中国注册培训师
●认证对象:人力资源管理从业者，培训讲师，有志于从事培训师的相关人员。
●认证程序:按规定完成系列培训，并且考试成绩合格者即取得认证资格,经审核符合认证条件者，发给相应的职业资格认证证书。
●认证收费:培训费3600元/3天，考试认证费300元，合计3900元。只培训不认证，培训费2400元。
●培训时间:2008年5月
●考试颁证
考试方式:课堂表现结合设计作业。课堂表现占60%，设计作业占40%。成绩合格者由中国人力资源开发研究会颁发中国注册培训师资格认证证书。
●认证价值
1、对企业可提供优秀的内部培训师，降低培训成本；对个人可拓宽个人的职业生涯发展。
2、权威证书全国通用，是资质和能力的双证明。
3、学员通过培训取得证书，可依托中国人力资源开发研究会的平台，根据自身的优势领域成为后备讲师并录入讲师数据库；部分优秀学员在获得企业和社会的好评后可被录入研究会的专家数据库。
4、依托卓越致远培训机构的平台，优秀学员成为卓越致远签约讲师，讲授公开课和企业内训课程，扩大知名度和影响力并不断提升自我价值。
培训讲师
关天皓先生——21世纪培训师专业化的领航人
MBA，法学硕士，培训管理专家，国际注册高级培训师。曾从师台湾、日本、美国等多位海内外明师，在台湾、泰国、澳洲、新加坡、香港等地受训深造，现任国内十几家重点高等院校客座讲师，国内数十家网站推荐讲师，国内十几家咨询培训机构特约培训师，国内多家大型企业特聘咨询顾问。
关老师迄今为止从事企业管理及咨询培训经历10余年，授课累计达1500余场次，受众学员达50余万人，亲授弟子2000余名，学员满意率极高，是国内早期具有影响力及口碑佳誉的知名培训师之一。近年来专业定位于经理人公众演说、培训师进阶训练、企业培训管理、企业内部培训体系建设、创新型组织与企业文化建设等领域。
关老师实战经历丰富，师德高崇，学识广博，授课风格生动幽默，深入浅出，引导及控场能力极强，对学员具有极大的吸引力和感悟力，培训内容实用，案例真实生动，实效显著。
曾经发表《如何让培训师更专业》、《培训师进阶三步曲》、《中国式教练技术》、《决策力、领导力、执行力》等数十篇文章，引起业内的普遍关注和热烈反响。
适合:人力资源管理从业者，培训讲师，有志于从事培训师的相关人员。

时间:2008年5月24日费用:3600元

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