税制改革视角下的薪酬设计与股权优化

北京    2017年10月21日开课    费用:3600元/人
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课程介绍
随着中国经济进入新常态,供给侧改革深入推进,行业竞争日益激烈,企业和个人面临重大机遇和严峻挑战。企业的核心
竞争力是卓越人才和优秀员工的智慧和贡献,离不开激励高效的薪酬设计。企业的战斗力来源于科学稳固的股权结构,离
不开专业高端的股权设计与优化。薪酬设计和股权优化,已成为企业平稳快速成长的“双引擎”!
企业全面营改增后,我国正启动新一轮税制变革和税种改革。近期,个人所得税综合改革方案公布在即,企业所得税助力
企业资本运作与股权优化,税收征管法明确了自然人纳税识别号制度,金融账户的监管日益收紧,企业必须重视管理层和
员工的薪酬设计和税务规划,企业家必须着手设计股权架构与动态优化,为事业打造“双保险”!
本次课程,世纪名家讲堂力邀国家税务总局干部学院权威实战专家 ,围绕薪酬设计和股权优化,透视新一轮税制改革趋
势和影响,针对国情和企业实际,结合大量经典涉税案例,提出全流程多维度最优化薪酬设计方案,剖析不同类型股权处
置和优化的税务筹划方法,全方位揭示税务处理策略技巧,最大限度防范涉税风险,为您提供薪酬设计与股权优化“双法
宝”!

课程收获
1、深刻了解国家税改政策,帮助企业和个人优化薪酬福利、防范税务风险;
2、结合经典案例,从全流程出发,多个角度优化薪酬设计和股权,实现企业与个人双赢;

师资介绍
尹 磊
权威财税实战专家
现任国家税务总局干部学院税务稽查教研室副主任、教授,国家税务总局干部学院税务稽查项目组长。2009年挂职任南昌
市国税稽查局副局长,2012年挂职国家税务总局稽查局。尹磊教授是中国人民大学博士,注册税务师、会计师,上海国家
会计学院、上海财经大学兼职教授。
近年来为各级税务机关、多家上市公司和大中型企业举行数百场涉税讲座。政策研究深入透彻,授课实践性和实战性强,
讲解深入浅出、幽默风趣,案例丰富、逻辑性强,深受学员好评。
研究方向:税收制度与政策、税收实务与筹划、税收征管与稽查。主讲课程:企业所得税疑难问题解析、企业所得税汇算
清缴、会计与税法差异剖析、“营改增”政策解析、个人所得税热点问题研究、地方税新政策解读、资本运作与企业重
组、税务稽查技能与方法等。

课程大纲
一、税制变革:后营改增时代直指高收入阶层
1.供给侧改革:结构调整下的机遇与危机
2.全面营改增:对企业和个人利好或利空
3.企业所得税:支持重组与打击避税并重
4.个人所得税:综合与分类改革箭在弦上
5.遗产税谣传:如何合理化配置个人财产
6.房产税立法:住房、投资与投机差别化
7.特朗普税改:深刻影响全球税改大趋势
二、薪酬设计:全流程多维度最优化统筹布局
1.统筹规划:薪酬设计的方法论与价值观
2.工资薪金:平抑超额累进下的税负攀升
3.奖金发放:特殊计税方法隐藏税负陷阱
4.福利津贴:综合显性隐性货币实务利弊
5.劳务报酬:比例税率与加成征收巧设计
6.股权激励:非上市与上市公司和而不同
7.股息红利:差别化课税下如何灵活运用
8.合伙企业:基金与资管与跟投常用模式
9.融会贯通:多种方式与方法的协同运用
三、股权优化:资本运作企业重组与股权处置
1.顶层设计:厘清股权在公司治理的定位
2.求同存异:法人股东与自然人股东关系
3.优劣比较:股权转让、划转与股权赠与
4.误解重重:增资扩股方式及其后续处理
5.纷繁复杂:撤资、减资与所得税之差别
6.股权转让:时机时点选择以及价格确定
7.股权收购:资本运作企业重组重中之重
8.合并分立:与股权、资产权属的三角恋
9.放眼世界:经济全球化下公司股权布局
四、集成创新:薪酬设计与股权优化案例解析
1.相向而行:老总取舍薪酬设计股权优化
2.差别激励:激发员工能力以及努力程度
3.五险一金:工资薪金之外的利益缓冲带
4.教育培训:某大型集团公司的经验教训
5.平价转让:股权处置与净资产逻辑关系
6.低价转让:合理商业目的协同正当理由
7.递延纳税:股东公司非货币性资产投资
8.上市方案:立足当前着眼长远集成创新
五、风险防控:立足税务规划与防范涉税风险
1.风险管理:密切关注重大交易特殊事项
2.税务稽查:直接锁定高收入个人与股权
3.千户集团:重点税源企业成为风险焦点
4.审计监督:央企国企上市公司的紧箍咒
5.关联交易:特别纳税调整 PK 预约定价
6.金融账户:非居民与避税地企业大考验
7.法律风险:合同法公司法程序法有红线

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培训对象及参考条件
企业董事长、董事、 财务总监、人力资源总监 、财务经理、税务经理、薪酬经理等。
开课信息
举办时间:2017年10月21日 培训费用:3600元/人 举办地点:北京 - 北京•皇苑大酒店
报名咨询
报名咨询电话:400-700-9989   18938639020 确定报名,请点此下载报名表
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