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拓展培训

课程编号:10589 开课时间:2005年8月6日 地区:山东 培训费用:600元 培训报名

拓展培训是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式,它采用目前世界上最先进的体验式教学方法,它通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动,让学员在完成各项任务、解决各种问题中,达到“磨练意志、陶冶情操、激发潜能、熔炼团队”的培训目的。拓展培训以自然为舞台,以活动为道具,以学员为中心,以体验的学习方式提升组织和个人的情熵。
  “阅读的信息,我们能记得百分之十;听到的信息,我们能记得百分之二十五;但所经历过的事,我们却能记得百分之八十。”当全球企业界的教育培训机构力图寻找一种效果持久的培训方式时,体验式学习(Experiential Learning)以其独特的魅力和效果持久的优势照亮了渴求者的眼睛。

  我们每个人都拥有比自己想象多得多的勇气、力量、智慧和善心。我们希望创造一种环境,让人们不必经历真实的艰险、他人的嘲笑、自我的怀疑和厌倦,就能领悟和发现真理。

  拓展培训改变人的态度,态度改变行为,行为改变命运

  知识和技能的学习主要在学校和工作岗位上完成,积极、健康的心态决定了知识和技能可能创造多大的价值。

  培训方式:
  课程将采用体验式双向交流方式进行,包括模拟实际情境的各种活动和对于活动的归纳总结,同时融入企业管理中的实际案例及现代竞争社会中必备的基本能力和观念。

  拓展培训的特色
  现代感 拓展培训采用现代管理培训和成人体验式行动学习的最新理念和方法,完全不同于传统的培训,是目前最受推崇的培训品牌之一。在中国,她是一种时尚。

  国际性 拓展培训引进国际知名跨国公司和工商管理学院普遍采用的最先进的体验式培训项目,推行户外、自然、参与、互动、体验、分享、整合的培训模式,追求挑战自我、熔炼团队、整合组织竞争力的培训目标,让你享受最具国际性的培训。
  实效性 拓展培训 强调以学员为中心,以客户需求为导向,在行动中学习、在学习中改变的培训原则,把培训现场的感悟同实际工作的改变结合起来,学以致用,联系实际,促进培训效果的最大化。

  这里不仅有个人潜能的挖掘与开发,更是团队智慧的汇集与凝结

  人性化 拓展培训是人心的历练,追求人们心灵的感动和感悟,激扬人性善良的力量,培养积极向上的人生态度和不怕困难、敢于挑战、承担责任、创新进取的工作态度,实现人与人、人与环境的有效互动。

  个性化 拓展培训针对各企业、组织的特点,从个性化的培训需求出发,量身定做,精心设计解决方案,在最大程度上满足企业培训需求,实现培训目标。

  拓展保障  

  一 培训师队伍
  拓展培训中心拥有一支资深的培训师队伍。他们长期从事人力资源开发及培训技术的研究与实践,具有良好的人文知识背景和教育学、管理学、心理学素养。同时,很多培训师曾长期在国企、外企高层任职,具有丰富的企业管理经验和体验式培训经验。
  二 器材设施
  由于拓展培训的一部分场地课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作,为了确保学员安全,我们使用公司统一定购的进口登山器材作为保护装备,主要包括:登山绳、安全带、铁锁、下降器、上升器、头盔等。所用登山器材至少遵循UIAA(国际登山联合会标准)或CE(欧洲标准)中的一个,绳索和头盔要求必须有UIAA认证,并严格遵守器材的检查和更新制度。
  三 安全保障
  安全对于我们,不仅意味着完善的体系和严密的制度,它更是我们企业文化的一部分,已融入到我们的日常工作和生活习惯中。富于经验的培训师严格地依照安全程序指导、监控活动的全过程。
  拓展培训安全理念
  方针:100%的安全保障
  安全是拓展的生命,但更强调安全第一,预防为主,从本质上消除任何不安全隐患,做到100%安全。
  原则:
  备份原则:任何需要安全防护的地方及器械都有备份,确保万无一失。
  复查原则:所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍,消除操作失误的可能性。
  监护原则:培训师对项目进行中可能遇到的安全问题进行全程监护,将任何隐患消失在萌芽中。
  目标:
  让安全成为我们的一种生活方式,因为安全与不安全之间没有过渡,只要踏出100%安全一步就进入100%不安全。
  安全保障来自:
  完善的安全管理体系;随时随地的安全意识;国际认证的器材装备;严格规范的操作方法;丰富的实战经验。
  安全管理三要素:
  消除物的不安全状态;杜绝人的不安全行为;控制不安全环境因素。
  拓展培训新思维
  培训的目的不是增加受训者的知识,
  而是改变受训者的行为。

  只有改善受训者的心智模式,
  才能让知识变成行动,
  才能真正改善行为。
  而经历和体验是最重要的途径。

  培训一名员工,只能影响几个人;
  培训一名管理者,可以提升一个团队。
  每一名经理,都应该是合格的团队教练。

  孤立的培训课程与培训活动,
  事实上是无效的或者效果不能持久的。
  提供整合的培训是培训者的责任。

  促进员工间知识与智慧共享,将使培训效益最大化。
  

适合:企业
行政事业单位

时间:2005年8月6日 费用:600元

在线咨询或报名 课程编号:10589

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