财务系列内训课程   《集团财务管理》高级培训   EXCEL在财务管理中高级的运用   财务管理案例分析与报告撰写 成本分析与控制 内部审计 经典全面预算管理与控制 经典新会计准则实务 经典有效应收策略与催款技巧 企业内部控制与风险防范 企业营运资本与现金流管理 外企纳税筹划与税务风险控制 外企专业财务英语培训 新会计准则与新所得税法的差异 生产制造管理内训课程 5S管理 精益生产管理课程 品管实务技能培训 企业班组建设与班组长管理实战 如何降低制造成本高级实务培训 生产车间管理实务 生产计划与物料控制（PMC） 生产现场管理与持续改善 一线生产主管管理技能提升 一线主管的带教技术 制造业TPM实践方法 中高层管理内训课程 《Excel管理高级应用》课程大纲 从技术走向管理 非财务经理的财务课程 非人力资源经理的人力资源管理 高效能人士的七个习惯 敬业度提升与自我管理 跨部门沟通技巧 领导力 六帽（中文） 门店经理实战训练 目标与绩效管理 商务英语写作 时间管理 时间管理与会议组织必备技能 团队建设 执行力 职业经理人 职业商务礼仪陶老师主讲 更多课程   财务培训

财务管理培训 非 财 课 程   成 本 管 理   预 算 管 理   风 险 控 制 纳 税 筹 划 职 业 技 能 资 格 考 试   随着经济全球一体化的深入，中国对外开放程度越来越大，大量外资企业入驻上海及国内发达城市 国内企业也在发展壮大，纷纷走出国门，因此对财务人员的专业能力不断提升，特别是要求财务人 员能用英语做相关的财务报表向总部汇报。因此企业对真正的国际型会计专业人才需求量越来越来 大。懂财务专业英语的人才已成为最紧缺的人才之一。。。。。。。   Excel财务管理应用 11月25-26日   该课程注重上机实务操作，融和了IT与财务两门学科，讲师将十几年在500强企业财务管理工作中积累下来的Excel实用技能和各种函数分析经验,通过现场讲解和练习,加强学员对有关技能的实际操作能力,同时能使学员充分认识到不同的财务岗位所必须掌握的不同类型的Excel技能 ,在财务报表中综合运用各种函数，互相配合     全面预算管理与控制 11月20-21日 预算的重要性 预算、预测和计划的区别 　预算在企业战略规划中的地位 预算的目的 预算的组织 二. 预算的内容及编制技巧 销售预算的编制及审核 生产预算的编制及审核 材料成本预算的编制及审核 直接人工预算的编制及审核 各项费用预算的编制及审核 资本支出预算的编制及审核 人头及工资预算的编制及审核   两税合一，出口所得税 12月16-17日 两税合并后对企业是机遇？是危机？为何老板或经营者常常要求财务经理用避税来增加 企业盈利难以实现？为何有些企业采用避税后时常提心吊胆？为何税务检查是企业永远痛. 通过案例分析掌握现行中国复杂的税收法规及企业可以享受运用的法规条例；了解不同 税种的企业纳税筹划方法；把握纳税筹划中企业经常面临的风险问题；     成本分析和控制 12月18-19日   成本领先对企业持续发展具有战略意义，能否建立科学、合理、有效的成本控制体系是企业盈亏的关键。通过专业培训理解变动成本计算的特点及与完全成本计算法的区别；分析变动成本、固定成本、半变动成本和混合成本、决定变动间接成本的合理分配基础、计算固定间接成本分配率   中高层管理经营预算 10月8-10日   企业的中高层管理人员大都是从各专业部门岗位的骨干中提拔上来的，有些擅长营销管理，有些擅长技术研发，也有擅长行政管理，对企业整体经营管理往往缺乏系统理解，造成企业的年度目标与战略目标很难达成，特别是对经营状况的分析，年度经营预算与全面成本管控方面几乎是空白，使整个企业营运处在高风险状态     外企纳税筹划 12月22-23日   两税合并后对企业是机遇？是危机？为何老板或经营者常常要求财务经理用避税来增加企业盈利难以实现？为何有些企业采用避税后时常提心吊胆？为何税务检查是企业永远的痛？     新会计准则 12月16-18日   2006年2月15日国家财政部颁布的最新企业会计准则，已于2007年1月1日起在中国的所有上市公司中强制执行了，新准则与国际准则趋同一致，其他相关企业也将在08年后执行新准则，今后我国的财会人员都必须掌握。       财务英语词汇在线培训 网上学习 由国际财务金融方面的专家设计完成，一共涵盖了15个种类的专业词汇，由财务金融专家进行解释说明，专为在当今全球化、国际化市场中谋求发展并在专业领域内获得一席之地的人士设计；综合了音频、文本技术，课程专家提供了财务金融领域的词汇学习方法；内容涵盖了初级和高级的专业术语，使学习者能在极具竞争力的环境中发挥作用   经典实用英语在线培训 网上学习 经典实用英语课程的研发是一支源于英国的专家团队精心设计的。有美国哈佛大学MBA的Lead 及英国剑桥大学的语言专家，还有在亚太区非英语为母语国家的日本、中国、韩国的语言教育培训管理实践家，其中大部份都在世界500强企业拥有多年高管经验。设计课程更能贴近实际需求，充分考虑到了亚洲人的语言习惯。并被亚洲区的数十万学员的好评所证明，更得到了中国客户的一致肯定和推崇。