企业文化主管职责

易创培训网 2018年7月17日 作者:赵东

详细内容

主要职责:企业文化建设、培训、宣贯、考评与档案管理

1、组织搜集和编辑企业文化相关素材,建立企业文化资料档案。

2、组织进行企业文化体系、企业文化管理体系建设。包括理念体系、行为体系、视觉体系、组织管理与流程。

3、组织编辑企业文化手册。

4、组织进行企业文化培训与宣讲,包括培训考评。

5、组织策划企业文化宣贯方案,制定并组织执行企业文化宣贯计划

6、组织进行企业文化墙、企业文化海报等设计制作。

7、组织撰写、审校、发布企业文化新闻稿、宣传稿。

8、组织进行内刊、文化故事编辑。

9、公司网站、公众号等平台管理与维护,新闻媒体关系建立与维护。

10、组织策划与执行企业文化活动,包括联欢、庆典、表彰会、年会与员工生日庆祝活动等。

11、组织进行企业文化落地检查与阶段性考评,并负责企业文化体系优化升级。

12、负责其他关联企业文化管理工作。


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