培训师的精细和精准,让培训师的身价百万


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易创培训网 2017年9月26日 作者:李新海

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你好:

近期在我指导学员和弟子的时候,我经常提到的词是精细和精准。为了鼓励更多人加入培训师的行列,
我今天特意将培训师的精细和精准解析给你听,让你可以快速明白,让你可以清楚的知道,价值百万的
培训师和你之间到底有什么区别。

培训师的精细和精准,让培训师的身价百万

先说精细

同样是讲一堂课程,我们找不同的人来讲课,他们最大的区别,就是他们是否可以一针见血的说出要讲
课程的本质。理论不说,我们找一个实例,比如针对某企业内部员工职业化课程。

下面我们来做个测试,我直接给你答案。

比如专科学历的培训师,主讲职业化课程,他的课程有3个知识点。

比如本科学历的培训师,主讲职业化课程,他的课程有5个知识点。

比如研究生学历的培训师,主讲职业化课程,他的课程有8个知识点。

比如博士学历的培训师,主讲职业化课程,他的课程有10个知识点,

当然,上述用学历来说事,并不是一概而论,毕竟还有没有学历的人,或者低学历的人讲课也非常好。
我只是希望大家,可以体会一下,好比社会上,我们拿一个公认的某个标准做参照物,比如学历就是这
个参照物的话,那等级越高的人,对事物的认知,理解能力就越细,可以把某一个主题,层层深入,让
自己首先理解透,然后讲课给别人听,让对方也理解透。

那什么是培训师呢,培训师跟学历无关,培训师有特有的一套理论和实践的准则,或者叫自成体系的技
巧。如果拿职业化作为课程,职业的培训师,能将这个课程总结归纳15个,甚至30个知识点。

为什么会比博士还多,因为培训师自成的那套体系技巧,可以看见更多普通人,甚至是学历很高的博士
都看不见的知识点。这就是我们今天的主题,培训师的精细。

培训师的精细和精准,让培训师的身价百万

再说精准

能做精细的话,你距离身价百万的培训师只有一步之遥了。

那如何迈过这一步,真的身价百万呢?

这就需要,你结合客户的需求来做到精准了。

企业客户也好,个人客户也好,他们为什么要学习,他们是有需求的,这个需求有共性的,同时也有特
性的。培训师如何把精细出来的那15个,甚至上30个知识点,从中只挑出来3个去给他们讲解。

能从30个知识点里面挑选出来3个知识点,这可和前面专科生课程里面的3个知识点,完全不一样。这是
精准的准字带来的价值所在。

这也是一切的本质,根基。如果培训师在最初课程开发的初期,给学员讲什么知识点,都没弄明白,都
没有在众多知识点中去提炼最优的知识点,那你如何在培训市场中长期发展呢。

所以,什么样的培训师是价值百万的,那一定是具备原创课程开发能力的培训师。具备原创课程开发能
力的培训师,必备的两个能力是什么,答案就是两次词,分别是精细和精准。

培训师的精细和精准,让培训师的身价百万

希望这篇文章,可以给所有想成为培训师,或者已经是培训师的人一点启发。愿未来美好的培训师之
路,李新海老师都可以与你相伴,共同享受价值百万的人生。

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【Tag:培训师 培训 人力资源

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