侯志宏老师

侯志宏

主讲课程:

建构主义内训课程开发

A级人才选拔

PDP性格分析与应用

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讲师常驻地:湖南
【主讲课程】
Ø 建构主义内训课程开发五步骤
Ø A级人才选拔有新招
Ø 解决问题的创新思维
Ø 未来规划
Ø PDP性格分析
【曾讲课程】
柔性体系建设 班组长管理 高效能人士的七个习惯
【讲师资历】
n 注册国际高级职业培训师(CISPL);
n 重庆大学MBA研究生
n 曾任:奥科控股集团(中国)有限公司人力资源总监;东莞虎彩集团培训经理;重庆黔龙集团总裁助理;
【讲师介绍】
侯志宏,是一位有过20 年以上中高层企业管理经验的注册国际高级职业培训师(CISPL)。

目前主讲的核心课程《建构主义内训课程开发五步骤》,是一门实操性很强的企业内训课程,课堂上采用建构主义教学方式,指导学员从问题出发,搭建有逻辑的课程结构,配置工作中的合适案例,从而开发出能够解决实际问题的实效课程。

v 就管理实践来说:老师在不同性质的企业里工作过二十年,从最基层起步,在中层充实,稳定在最高核心管理层,对国内企业问题与人才选拔有着深刻的研究与探索。老师坚信,再多的经历都不是经验,唯有对经历的系统性思考、沉淀、总结,才是真正的经验与财富;

v 就课程内容来说:老师主讲的课程,在“道”的层面上具有很深的哲学思辩性及趣味性;在“术”的层面上,采用管理工具、实战案例、具体练习、分享总结相接合的方法。道术结合,是真正接地气的管理课程;

v 就授课方式来说:老师采用建构主义方式教学,以学员为中心、以问题为中心、以任务为中心,真正让学员听得懂、学得会、用得上。

v 就课后效果来说:老师极其擅长课后一对一的辅导,以《建构主义内训课程开发五步骤》为例,按往期的授课经验,一堂课下来,至少有80%的学员,会在一周内根据自己工作岗位上存在的问题,重新开发出新的课程结构,并主动请求老师修改。而老师细致入微的指导又能很好的切中要害,使学员从中完成课堂学习的落地与升级。
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