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陈献镇

主讲课程:

企业团队凝聚力

铁军执行力

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讲师常驻地:广州
教练介绍:

国内中小企业培训专家,国内知名营销训练讲师,现代营销团队建设专家,八年来高教练一直致力于研究团队建设、心灵成长、团队潜能激发及铁军团队打造训练,具有丰富的授课经验及实践经验、专业化的教学组织管理经验,授课风格互动性强,主要研究方向为建立铁军高绩效团队和人力资源管理。演讲超过500场,受训人员超过10万人,服务企业超过300多家!在他的训练下,让你瞬间知道如何让团队的被动、散漫、抱怨、指责、索取变成主动进取、感恩、忠诚、负责任、付出的团队,在他的帮助下格力集团、玉柴机器、广汽集团青岛啤酒、色色集团等上千家知名企业迅速建立铁军团队凝聚力文化,被业界誉为“铁军团队打造首席教练”。



您会看到以下员工问题:

1. 激情的员工是如何变成只看钱的员工的?

事情引发点---自我保护---期望对方认同观点---得不到,开始抱怨---抱怨升级变成指责---团队开始变冷漠---开始无所谓---开始无目标和激情---开始放纵自己---又回到自我保护---算自己的账---老板开始用奖金工资激励---时间长了员工只看钱---多次之后员工发现钱不够!

以上情况,企业进行的心态培训越少就越严重!

2. 你也会看到某些企业员工挺积极的,为什么呢?

本来不积极,无希望的团队---老板受不了,发现要改变---通过执行力培训---员工发现老板是关心他们的---发现老板也不容易,发现他在这家公司还是有温暖的,开始感恩---同时发现自身有很多没做好的地方---开始反省---开始上进---开始热情---开始欣赏---开始尊重同事、上下级---受大多数积极同事影响---企业的文化开始形成---企业开始走向:军队化、家庭化、学校化的良好组织!

3. 高绩效的团队是资产而不是负债,资产型团队与负债型团队的差别!

名人企业家管理智慧:

史玉柱说:“我最大的资产是当我在事业高峰的时候还是在低潮的时候,我的核心团队没有改变。

张瑞敏说:“当我回到公司大楼的时候,看到员工蜂涌而来的上班队伍,这个时候就会知道什么叫责任。

风险投资专家说:“投资就是投人,我们非常注重经营团队。”

我们来看看老板们的期待:

期待高管能够有百分百的执行力和高效完成任务;

期待高管能够做出超越他期待的事情;

期待员工都忠诚而有感恩心;

期望自己轻松点,员工努力点。
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